Отпуск по беременности и родам и пособия в России — Россия — законодательство России Онлайн



Отпуск по беременности и родам, Обычно предоставляемый в соответствии с трудовым законодательством России, составляет 140 дней при 100 заработной платы — 70 дней до родов и 70 дней после них. Это может увеличиться до 194 дней в случае многоплодной беременности или осложнений — 84 дней до рождения и 110 дней после него для многоплодных родов (например, близнецов или тройняшек) или 86 дней после рождения, если есть какие-либо осложнения. Минимальный размер пособия по беременности и родам должен составлять 100 процентов от установленного законом минимального размера оплаты труда до установленного законом максимума в 40 часов при полной занятости, в то время как заявленная общая сумма не должна превышать R.

В течение 18 месяцев после рождения общая сумма выплат может составлять 40 процентов от заработной платы. Работники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, а также могут продлить отпуск по беременности и родам максимум до трех лет без потери работы. Отпуск по беременности и родам и пособия находятся в ведении Фонда Социального Страхования (Фонд социального страхования Российской Федерации). Если иностранный гражданин работает по контракту, который включает в себя условия, отличные от стандартного российского трудового законодательства, все условия должны быть проверены и поняты при подписании. Хотите обменять свои деньги на другую валюту? Если вы покупаете свое место на солнце или отправляете деньги домой, Currency UK делает процесс как можно более гладким и экономичным